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Deine Bewerbung Nummer 1

Ich coache Bewerber ihre Stärken in spannende Geschichten zu verpacken, die den Arbeitgeber in wenigen Sekunden überzeugen, sie einzustellen.

Resultat: Mit wenigen Bewerbungen zum Traumjob
Finde Deine Bewerbergeschichte.

In wenigen Minuten überzeugen
Du hast eine interessante Stellenanzeige in der Zeitung oder in einer Online-Stellenbörse gelesen, willst Dich darauf bewerben, weißt aber nicht, was Du schreiben sollst, um Deinen Wunscharbeitgeber in wenigen Minuten zu überzeugen?

Oder Du hast bereits unzählige Bewerbungen geschrieben, bekommst aber nur Absagen und im schlimmsten Fall nicht mal eine Antwort?

Es liegt nicht an Dir und Deinen Qualifikationen, sondern daran, wie Du Deine Qualifikationen in eine spannende Geschichte verpackst!
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Studien zufolge verschaffen sich 40 % der Personaler in weniger als
5 Minuten einen ersten Eindruck von ihrem Gegenüber.
Und im Durchschnitt gibt es 100 weitere Bewerber zu Dir.

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Es ist ganz einfach

Dein beruflicher Traum ist zum Greifen nahe

Mit dem Bewerber-Storybaukasten mache ich Dich in 4 Wochen fit, dass Du in der Lage bist Dich für Deinen Traumberuf zu bewerben.

Du lernst... 
  • Dich so zu präsentieren, dass derjenige, der Deine Bewerbung liest, von Deiner Geschichte fasziniert ist!
  • wie Du es in wenigen Schritten schaffst, zum Vorstellungsgespräch für die Stelle, von der Du immer geträumt hast, eingeladen zu werden!
  • wie es Dir gelingt, Dich auf eine positiv interessante Weise von der Masse abzuheben!
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Packen wir es gemeinsam an

Schon mal was von Storytelling gehört?

Wenn Du über Deine Stärken nachdenkst, fällt Dir nicht wirklich was ein. Oder Du weißt nicht, wie Du es formulieren sollst. Die Lösung sind Geschichten. Das moderne Wort für diese uralte Form der Kommunikation ist Storytelling.  Jeder macht es. Wir machen es ständig. Aber leider erzählen wir genau in dem Moment, in dem wir unsere persönliche Botschaft bzw. unsere Stärken am meisten vermitteln müssen, nicht unsere Geschichte. Dabei erleben wir fast täglich, wie Informationen und Fakten in einer Geschichte verpackt werden, um beim Leser Emotionen und Interesse hervorzurufen. Dies geschieht wiederum dadurch, dass im Kopf des Lesers Bilder erzeugt werden, die in seinem Gedächtnis verankert und die Geschichte lange in Erinnerung bleibt.

Storytelling (deutsch: Geschichten erzählen) ist eine Kommunikationstaktik, bei der Informationen und Fakten in einer Geschichte verpackt werden, um beim Leser Emotionen und Interesse hervorzurufen. Gutes Storytelling zeichnet sich dadurch aus, dass im Kopf des Lesers Bilder erzeugt werden, die sich in seinem Gedächtnis verankern und dafür sorgen, dass die Geschichte in Erinnerung bleibt.

​Wir tappen in die Falle der Mittelmäßigkeit. Wir beginnen allen möglichen Strukturen zu folgen, die, anstatt unsere Einzigartigkeit und unsere Stärken hervorzuheben, die Konformität und die Angst vor dem Anderssein unterstreichen.


Wenn Du über deine Stärken nachdenkst, fällt dir nicht wirklich was ein, du weißt nicht, wie du es formulieren sollst.
Lösung ist eine Geschichte. Ich zeige dir, wie du eine Stärke, z.B. Teamfähigkeit nehmen kannst und dem Arbeitgeber in 60 Sekunden mit einer coolen Story beweisen kannst, dass du Teamfähig bist bist .und er es dir vom Silbertablett aus
Wir werden Techniken anwenden, die es Dir ermöglichen, eine Geschichte zu gestalten, die Deine besten Eigenschaften auf konstruktive, kristallklare Weise präsentiert.

Gemeinsam werden wir Deine Geschichte so lange verfeinern, bis sie eine perfekte Darstellung dessen ist, wer Du bist. Sowohl in Text- als auch in Sprachform.

Finde einen Beruf den Du liebst und Du wirst keinen Tag arbeiten müssen.
Konfuzius

Es liegt allein an Dir

Orientiere Dich weiter an Standardvorlagen
  • Du wirst nur weiter an der Oberfläche kratzen und Absagen erhalten.
  • Du wirst weiter unzufrieden sein und früher oder später in die Frustspirale fallen.
  • Du wirst mit standardisierten Textbausteinen machtlos sein gegenüber Mitbewerbern, die ihre besten Seiten authentischer und selbstbewusster nach außen kommunizieren.
Ich weiß, gewohnte Pfade zu gehen verschafft Dir Sicherheit. Doch was nützt Dir diese Sicherheit, wenn Du Dich selbst dabei verlierst?

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Dein wahres Talent wartet nur darauf endlich entdeckt zu werden und sich ausleben zu können.

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Bis zum Ziel an Deiner Seite

Ich bin Janet Gellert-Kricheldorf
Dein Job- & Bewerber-Storycoach

Als Geprüfte Berufspädagogin helfe ich seit mehr als 10 Jahren Menschen vor ihrem nächsten beruflichen Karriereschritt ihren Traumjob zu finden.

Dabei verstehe ich mich in keinster Weise als Ich-bring-dich-in-irgendeinen-Job-Service. Ganz im Gegenteil. Mir geht es darum, die eigene Persönlichkeit mit all seinen Träumen und Wünschen ins Strahlen zu bringen und den Zauber, den jede Person ausmacht, nach Außen zu transportieren.

Egal, ob Du auf der Suche nach einem Praktikum, einer Ausbildung, einem Studium oder einer Arbeit bist. Ich habe erkannt, dass Viele von uns Schwierigkeiten dabei haben ihre Golden Nuggets in ihrer Berufs- und Lebensbiografie zu erkennen. Hier hilft oftmals ein Blick von Außen.

Ich nehme Dich sprichwörtlich an die Hand und helfe Dir mit verschiedenen Kreativtechniken Deine individuelle Geschichte nach Außen zu kommunizieren, die Unternehmen magisch anziehen.


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Das sagen meine Kunden

"Ich habe mich sehr wohlgefühlt, sehr gut beraten, mir wurden die Augen in ganz andere Richtungen geöffnet. Ich schaue nicht mehr nur geradeaus und suche stumpf nach einem Job. Sondern ich gucke auch nach links und rechts, was eben wirklich zu mir passen könnte. Du hast mir auch ein wenig die Zukunftsängste nehmen können. Es geht immer irgendwie weiter, du sprichst aus eigener Erfahrung. Du motivierst einen sehr gut. Durchweg eine 1 mit Sternchen. Was deine Schreibtechnik anbelangt: Ich denke, der durchschnittliche Bürger hat vergessen sich auszudrücken und sich selbst ins positive Licht zu "schreiben" . Klar, kann ich mir eine Vorlage aus dem Netz ziehen, aber diese wird nie annähernd so sein, wie eine Bewerbung, die man mit dir geschrieben hat. Du legst sehr viel Wert aufs Detail, auch das man sich mit dem Betrieb ausführlich auseinandersetzt, in dem man sich bewerben möchte. Du schreibst nicht irgendwas, du schreibst personenbezogen, damit sich jeder am Ende auch damit identifizieren kann und beim Vorstellungsgespräch nicht ins Schwitzen kommt, weil dort nur schöne Worte stehen. Hilfreich ist es allemal, weil man sich automatisch, also ich jedenfalls, auch mal wieder mit sich selbst und seinem eigenen Ausdruck auseinandersetzt. Termine bei dir haben grundsätzlich auch was therapeutisches, psychologisches. Man geht immer motiviert raus, mit neuen interessanten Sachen im Kopf. Du nimmst einen regelrecht auseinander, daher entdeckt man viel Neues an sich selbst und hinterfragt wieder viel mehr.

Julia Fricke

Salzwedel
"Da ich auf der Suche nach einem neuen Job war und ich mich bei einem Top-Arbeitgeber bewerben wollte, musste auch eine Top-Bewerbung her. Da ich jedoch Probleme hatte, so eine Bewerbung zu verfassen, habe ich auf Empfehlung das Coaching von Frau Gellert in Anspruch genommen. Was soll ich sagen? Eine Spitzen-Bewerbung zu schreiben war mit Hilfe des Coachings wahrlich ein Kinderspiel. Und man kann dieses Konzept auf alle Bewerbungen anwenden. Viele, die sich diese Bewerbung durchgelesen haben, haben noch nie so etwas gelesen. Im positiven Sinne. Auch der Arbeitgeber war sehr erstaunt. Ich kann dieses Coaching wirklich an alle weiterempfehlen, die Probleme
haben, eine schöne Bewerbung zu verfassen."

Pascal Pasemann

Salzwedel
"Bereits auf meiner Suche nach einem Ausbildungsplatz nahm ich die Unterstützung von Frau Gellert in Anspruch. Sie half mir beim Schreiben meiner ersten Anschreiben und trainierte mit mir erfolgreich die Situation des Vorstellungsgesprächs, was mir damals am meisten Unsicherheit brachte.
Da ich im Laufe meiner Karriere eine Weiterbildung machte, musste nun eine neue angepasste Bewerbung her – also dachte ich direkt wieder an Frau Gellert. Über das neue System ihrer Schreibtechnik und des Storytelling kam ich ins Schreiben – was mir vorher wirklich sehr schwer fiel. Ich konnte mich dank Frau Gellerts Unterstützung endlich besser mit dem Inhalt und dem Formulieren identifizieren sodass wir eine individuelle Bewerbung für mich erstellen konnten. Mein Fazit: Ich fühle mich viel bestärkter und fokussierter im Bewerbungsprozess. Was mir in meinem letzten Vorstellungsgespräch richtig gut gelungen ist, dass ich das erste Mal wirklich ehrlich sagen konnte, was ich möchte, ohne 3x um den heißen Brei zu reden und auch ehrlich sagen konnte, was ich nicht mehr möchte. Und das kam auch sehr positiv beim Arbeitgeber an. Obwohl ich vorher immer noch sehr nervös bin, habe ich inzwischen ein besseres Gespür in den Gesprächen entwickelt. Einfach weil ich jetzt ganz klar vor Augen habe, was ich möchte und wohin meine berufliche Reise geht. Und das habe ich mit Hilfe von Frau Gellert im Vorfeld herausgearbeitet und schließlich in Form einer Bewerbung zu Papier gebracht.

Jessica Bundt

Salzwedel

1.Schritt

30 Minuten Gratis-Coaching-Termin vereinbaren und erfahren, welches Bewerberstory-Format Dich in Deiner Situation am schnellsten voranbringt.
 
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2.Schritt

​Die Bewerber-Story mit Kreativtechniken in der eigenen Bewerbung umsetzen und passgenaue Bewerber-Strategien ableiten.
 
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3. Schritt

Die Einladung zu Vorstellungsgesprächen dramatisch erhöhen, nachdem Unternehmen Dein Mehrwert klar ist.
 
Arbeitgeber überzeugen

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Ich helfe Dir gern:
kontakt@gellert-coaching.de
0178 1628009 (SMS/WhatsApp)
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